哈里斯堡镇目前在我们的人力资源部有一个招聘人力资源专员的机会. 本课程的员工为人力资源部提供各种专门的规划和行政支持任务，重点是人力资源信息系统/数据库信息, 工资, 工资和福利管理及相关员工和供应商联系. Responsibilities Include Assuring Personnel Transactions Comply With Laws And Policies; Creating And Maintaining Computerized Employee Records And Files; Administer Employee Enrollments Into The Benefit Plans And Troubleshooting Benefits Problems; Conducting Onboarding And Employee Orientation; Completing A Variety Of Required State, Federal And Departmental Forms And Reports; Performing Periodic Analysis And Audits Of Various Benefits And Policy Programs To Ensure Accurate Enrollment And 工资 Data. 在招聘过程中协助包括, 但不限于确保选定的候选人符合最低要求, 准备面试资料包, 回答询问, 安排和参加面试和处理就业前筛选. 必须独立判断, 自由裁量权, 注意细节，主动完成任务和处理各种人事事务. 工作需要了解影响人力资源管理的法律法规, 判断, 以及项目管理和政策解释与应用的主动性, 人类行为与组织发展的理解, 以及对人事行为保密的合理判断. 由于经常暴露在公众面前，需要相当的机智, 其他政府管辖区, 和城镇雇员. 在人力资源助理总监的监督下完成工作. 要求毕业于认可的学院或大学，拥有人力资源管理学士学位, 公共管理, 组织心理学, 安全项目, 或相关人力资源领域及专业水平的人力资源管理经验, 或同等学历和经验的结合. 必须有一个有效的NC驾驶执照. 优先选择人力资源指定专业人员(PHR)和人力资源管理协会认证专业人员(SHRM-CP). 我们提供全面的福利待遇和理想的工作环境，让员工对自己的贡献感到感激. 工资范围是50美元,941 - $75,起薪将取决于资格和以前的经验，雇佣范围为50美元,941 - $62,123. 请提交简历, 就业应用程序, 推荐信和薪资要求:Resumes@harrisburgnc.org或网址Https://www.harrisburgnc.org/jobs.aspx.